TR (SGK + GVK + damga) vs NL (Box 1 + kortingen, opsiyonel 30% ruling). Expat isen ruling kutusunu işaretle — farkı gör.
150.000 TL İstanbul brütü mü, €80.000 Amsterdam brütü mü? 30% ruling ile Amsterdam net €66.112/yıl (≈€5.509/ay); rulingsiz €53.913/yıl. İstanbul aylık net ≈99.936 TL. Kur ve ruling kararı sonucu belirler.
30% ruling herkese uygulanır mı? Hayır — yurt dışından işe alım, maaş eşiği (€48.013) ve Belastingdienst onayı gerekir; 2027'de oran %27'ye düşer.
Türkiye tarafı SGK primi, kümülatif gelir vergisi ve damga vergisi ile hesaplanır. Hollanda tarafı Box 1 tarifesi (67 yaş altı) ve heffingskortingen indirimleriyle; expat iseniz 30% ruling kutusunu işaretleyerek brütün %30'unu vergisiz varsayabilirsiniz — ruling Belastingdienst onayı gerektirir ve yeni başvurularda 2027'den itibaren oran düşürülür.
Planlama tahminidir, vergi danışmanlığı değildir. Yöntem: Methodology
İşveren katkıları: Hollanda'da Zvw sağlık priminin işveren payı ve işverenin ödediği emeklilik primi bu hesaba dahil değildir. Bu yüzden bordronuzdaki brüt-net ilişkisi buradaki tablodan farklı görünebilir; emeklilik kesintisi varsa netiniz tabloda görünenden düşük olur.
Yaşam maliyeti: Amsterdam'da kira ve kreş giderleri İstanbul'a göre çok yüksektir. Yüksek net gelir, daha yüksek yaşam standardı anlamına gelmez; kararı kalan parayla verin.
Planlama tahminidir, vergi danışmanlığı değildir. Belastingdienst tabloları ve bordronuz esas alınmalıdır.
Bu karşılaştırma brüt maaşı değil ele geçen tutarı esas alır: iki ülkede de gelir vergisi, sosyal güvenlik kesintileri ve varsa yerel vergiler düşüldükten sonra kalan miktar hesaplanır. Hollanda tarafında yıl sonu ödemesi (vakantiegeld) ve çalışan vergi indirimleri (heffingskorting) dikkate alınır; Türkiye tarafında asgari ücret istisnası ve kümülatif gelir vergisi dilimleri uygulanır.
Kira karşılaştırması şehir merkezi için 1+1 daire varsayımıyla yapılır ve iki şehirde de aynı yaşam standardı hedeflenir. Sonuçlar tek kişilik hane içindir; çocuk, eş geliri veya ev sahipliği durumunda tablo değişir. Rakamlar yuvarlanmıştır ve yalnızca karar destek amaçlıdır — bağlayıcı bir mali danışmanlık değildir; kişisel durumunuz için bir mali müşavire danışın.
Tabloda işveren yan hakları yok: yemek kartı, ulaşım desteği, özel sağlık sigortası, prim ve ikramiye ödemeleri ile yıllık izin parası ayrı gösterilmemiştir. Oysa bu kalemler iki ülkede ciddi fark yaratır — Hollanda'da tatil parası (vakantiegeld) yılda bir kez toplu ödenir ve yıllık gelirin önemli bir parçasıdır.
Ayrıca çocuk yardımı, eş geliri, ev sahipliği ve öğrenci borcu gibi duruma özel kalemler hesaba katılmamıştır. Çocuklu bir hane için Hollanda'daki kinderopvangtoeslag (çocuk bakım desteği) veya Türkiye'deki aile destekleri tabloyu değiştirebilir. Bu nedenle karşılaştırmayı tek kişilik, çocuksuz hane varsayımıyla okumak gerekir.
Son bir not: Buradaki rakamlar planlama amaçlı yaklaşık değerlerdir, mali danışmanlık değildir. Taşınma kararı öncesinde iki ülkedeki güncel kira ilanlarını, işvereninizin yan hak paketini ve oturum-vergi yükümlülüklerinizi ayrıca kontrol edin; bağlayıcı hesap için bir mali müşavire danışın.
Bu tablo iki ülkenin kendi para birimiyle kurulmuştur; İstanbul kalemleri TL, Amsterdam kalemleri euro cinsindendir. İki şehri tek bir sayıya indirmek için bir kur varsaymak gerekir, ancak kur her gün değiştiği için tabloda sabit bir kur kullanılmaz. Doğru okuma şudur: önce her iki şehirdeki net geliri kendi para biriminde görün, sonra o günün kuruyla karşılaştırın. Kur hareketi yüzde on oynadığında iki şehir arasındaki fark da aynı oranda kayar; bu yüzden taşınma kararını tek bir günün kuruyla vermek yanıltıcıdır.
Ayrıca Hollanda'da maaş genellikle yıllık brüt olarak konuşulur ve tatil parası (vakantegeld) ayrı ödenir; Türkiye'de ise brüt ücretin yanında yol, yemek ve prim gibi ekler yaygındır. Aynı işi aynı brüt rakamla karşılaştırmak, bu kalemler eklendiğinde bambaşka bir sonuç verebilir.
Türkiye'de çalışan için gelir vergisi ve SGK kesintileri işveren üzerinden yürür; Hollanda'da ise çalışanın kendisi yıllık beyan vermek zorunda kalabilir, özellikle ikinci bir gelir, kira geliri veya yabancı hesap varsa. Hollanda'da sağlık sigortası zorunludur ve prim doğrudan maaştan değil, ayrı bir poliçeyle ödenir — bu kalem tabloda "diğer kesintiler" altında değil, ayrı bir gider olarak düşünülmelidir. Türkiye'de özel sağlık sigortası isteğe bağlıdır ve işveren paketine bağlıdır.
30% ruling gibi expat avantajları yalnızca belirli koşullarda ve sınırlı süreyle uygulanır; bu nedenle ilk yıl ile üçüncü yıl aynı net geliri vermez. Karşılaştırmayı ilk yıl üzerinden yapıp "Hollanda daha avantajlı" demek, süre bitince yanlış çıkar.
Figures on this page are planning estimates built from published IRS tables and state agency rates; they are not tax advice. How we build and check these estimates · Edited by: Nuh Taspinar · Last updated: 2026-11-09